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河北润江房地产开发有限公司 V1
4000-6000
石家庄市区·高新区|大专及以上|
二年-三年|100-499人
定期体检三/五险住房公积金午餐岗位晋升
定期体检，三/五险，住房公积金，午餐，岗位晋升
1、负责公司品牌和产品网络推广渠道、平台文案撰写；
2、负责各类宣传所需文字内容的组织和整理；
3、负责跟进和落实策划方案的实施及细节的把握；
4、协助业务部门挖掘客户需求，撰写项目提案；
5、协助公司其他部门同事完成相应的文案工作；
6、完成领导交办的其他事项。
2018/04/19
石家庄市长九房地产开发有限公司 V1
8000-15000
石家庄市区·裕华区|本科及以上|
三年及以上|50-99人
三/五险8小时工作制绩效奖金扁平管理岗位晋升
三/五险，8小时工作制，绩效奖金，扁平管理，岗位晋升
1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；
2、负责处理内部或外部有关法律事务；
3、负责起草或审核公司相关的法律文件；
4、负责为其他部门提供法律支持；
5、负责参与重大项目、合同谈判工作；
6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。
2018/04/19
石家庄市长九房地产开发有限公司 V1
3000-5000
石家庄市区·裕华区|大专及以上|
不限|50-99人
岗位技能培训绩效奖金扁平管理岗位晋升
岗位技能培训，绩效奖金，扁平管理，岗位晋升
1、有激情，有梦想，敢于挑战高薪！
2、根据公司销售目标完成既定销售计划任务；
3、开发、拓展和评估行业的潜在客户；
4、负责客户需求分析，做好客户的回访与跟踪；
5、负责案场客户接待，项目情况的讲解，促成签约；
6、客户关系维护。
2018/04/19
石家庄市长九房地产开发有限公司 V1
15000-20000
石家庄市区·裕华区|本科及以上|
十年以上|50-99人
三/五险公费旅游8小时工作制绩效奖金扁平管理岗位晋升
三/五险，公费旅游，8小时工作制，绩效奖金，扁平管理，岗位晋升
1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；
3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；
5、 审核融资计划，报上级批准后组织实施；
6、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
8、 参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；
9、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；
10、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
2018/04/19
石家庄市长九房地产开发有限公司 V1
70000-100000
石家庄市区·裕华区|本科及以上|
十年以上|50-99人
三/五险年终奖绩效奖金
三/五险，年终奖，绩效奖金
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
2018/04/19
石家庄市长九房地产开发有限公司 V1
12000-20000
石家庄市区·裕华区|大专及以上|
八年及以上|50-99人
三/五险公费旅游8小时工作制绩效奖金扁平管理
三/五险，公费旅游，8小时工作制，绩效奖金，扁平管理
1、组织编制项目报批报建计划，参与项目总体控制计划的编制工作；
2、督导、协助办理《建设用地规划许可证》、《国有土地使用证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房预售（销售）许可证》等，协调项目立项、规划、土地、配套设施等开发建设相关工作；
3、主持或协助领导开展与政府各相关单位及部门（拆迁、土地、市政配套）的经济合同谈判；
4、组织对外开展公关活动，协调公司与相关政府部门的关系；
5、配合相关部门工作，参加相关专业的会议并积极提供意见或建议。
2018/04/19
河北燕港（集团）富源城房地产开发有限公司 V1
2000-2500
石家庄市区·桥西区|不限|
不限|50-99人
1、售楼中心总台的服务接待工作，接引来访客人；
2、公司及物业形象展示；
3、上级主管临时安排的工作，
2018/04/19
河北燕港（集团）富源城房地产开发有限公司 V1
2000-4000
石家庄市区·裕华区|大专及以上|
不限|50-99人
1、根据公司商业项目的招商和拓展计划，进行活动执行和推广，进行客户洽谈、完成相关手续；
2、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司、项目品牌形象；
3、落实、执行领导临时交办的事项。
2018/04/19
河北中御房地产开发有限公司
4000-6000
石家庄市区·长安区|大专及以上|
三年-六年|1-49人
带薪年假午餐8小时工作制加班补贴通讯补贴
带薪年假，午餐，8小时工作制，加班补贴，通讯补贴
岗位职责：1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
12、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
13、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
2018/04/19
石家庄市京州房地产开发有限公司
5000-8000
石家庄市区·长安区|大专及以上|
三年及以上|500-999人
三/五险午餐扁平管理
三/五险，午餐，扁平管理
1、贯彻执行有关法律、法规、政策，依据《内部审计准则》的规定和公司管理制度的要求，起草和修订公司内部审计制度。
2、参与公司相关管理制度的制订，并对企业内部控制制度是否健全、内部控制制度的事前、事中和事后的有效性、合理性、执行性进行审计监督评价。
3、开展对公司各部门及下属单位进行各类专项审计工作，收集、整理内部审计工作资料，编制审计项目的审计报告。
4、加强对公司的经营管理和各部门的监督与控制，严肃财经纪律；查错揭弊，改善经营管理，确保有关规章制度的切实有效执行，提高经济效益，并对重要相关经营活动开展专项审计调查。
5、参与招标采购、重大金额、日常经营事项、重大合同、投资立项、融资决策等重大经济事项的业务决策程序，监核决策过程，对决策程序及决策依据的合法、有效性发表意见；但审计监察部不发表决策性意见。
6、对不符合公司管理制度的开支或提高标准的开支项目，进行审计监督。
7、对被审计事项做出审计评价及改进提出审计建议。
8、对审计报告中所列出的问题和改进意见有权检查、督促执行。
9、对公司的各经济活动部门、经济核算单位，不按规章制度办事、违法乱纪、营私舞弊、贪污盗窃、破坏集体和公司财产，损害其经济利益的现象直接进行审计监督。
10、应按公司《档案管理规定》做好审计资料的整理、立卷、归档工作。
11、按时完成领导交办的其他相关工作。
2018/04/19
石家庄市京州房地产开发有限公司
15000
石家庄市区·长安区|本科及以上|
八年及以上|500-999人
1、具有房地产、投资、酒店会所、物业、招商等行业的运营管理经验；
2、制定和实施公司战略预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
3 、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实践公司业务和投资回报的快速增长；
4 、监督、控制整个实施过程对经营结果负责，主持实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
5、 负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；
6 、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司的设立公共关系活动，树立良好的企业形象；
7、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件；
8、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设制方案和基本管理制度；
9、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
10、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业
重大投资、改造或融资、贷款、担保等决策；
11、有城中村、旧城改造经验。
2018/04/19
河北顺势房地产开发有限公司 V2
3000-4000
石家庄市区·裕华区|大专及以上|
三年及以上|50-99人
三/五险住房公积金带薪年假午餐8小时工作制加班补贴通讯补贴绩效奖金
三/五险，住房公积金，带薪年假，午餐，8小时工作制，加班补贴，通讯补贴，绩效奖金
1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室，做好会务服务；
5、预订火车票、飞机票；
6、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录。
2018/04/19
河北金麦加房地产开发有限公司
3000-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上|
一年及以上|50-99人
1、负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；
2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；
3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作；
4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
5、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
2018/04/19
河北异业房产经纪有限公司
6000-8000
石家庄市区|大专及以上|
三年及以上|100-499人
三/五险带薪年假年底双薪公费旅游8小时工作制绩效奖金扁平管理美女多
三/五险，带薪年假，年底双薪，公费旅游，8小时工作制，绩效奖金，扁平管理，美女多
1、负责销售部日常工作管理及销售人员招聘、培训及考核；牋
2、负责组织制定销售部工作制度、工作流程及销售物料的编制与筹备；牋
3、参与制定和执行销售计划及活动方案；
4、负责与代理公司、分销、渠道对接，进行沟通和管理；
5、负责与公司各部门就销售所需工作进行沟通和协调；
6、及时反馈市场、客户信息，对营销、推广方案效果信息进行收集反馈及调整；牋牋?
2018/04/19
河北天润大地房地产开发有限公司
3000-4000
石家庄市区·裕华区|大专|
应届毕业生及以上|1-49人
三/五险公费旅游交通补贴绩效奖金餐补年金
三/五险，公费旅游，交通补贴，绩效奖金，餐补，年金
岗位职责：
协助策划(副)主管理做好公司项目的营销策划活动
2018/04/19
河北嘉和房地产开发有限公司 V1
7000-8000
石家庄市区·长安区|大专及以上|
三年及以上|100-499人
岗位职责
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
2018/04/19
石家庄祥发房地产开发有限公司 V2
3000-20000
石家庄市区|不限|
不限|50-99人
岗位技能培训绩效奖金岗位晋升
岗位技能培训，绩效奖金，岗位晋升
1、负责日常新客户的接待工作
2、来电客户的回访工作
3、完成公司的销售任务
4、承担已成交业主的后期维护工作
5、协助项目经理完成项目的其他事宜
2018/04/19
河北旅投振业房地产开发有限公司 V1
4500-5500
石家庄市区|不限|
不限|100-499人
三/五险午餐提供住宿通讯补贴采暖及防暑降温费
三/五险，午餐，提供住宿，通讯补贴，采暖及防暑降温费
岗位职责：负责公司公车出行（丰田考斯特）
工作时间：按公司要求。
公司免费提供一日三餐及住宿，一经录用，待遇从优（工资面议）
2018/04/19
泰宏集团
6000-15000
石家庄市区·裕华区|不限|
五年-六年|100-499人
有四星级以上酒店，或高端餐厅等工作经验。
2018/04/19
长城建设集团有限公司
3000-4000
石家庄市区|大专及以上|
二年-三年|50-99人
双休午餐8小时工作制五险
双休，午餐，8小时工作制，五险
1、负责招聘工作，应聘人员的邀约、接待及初试。
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
3、负责员工社保申报及核算。
4、负责员工考勤统计及工资的核算。
5、负责新员工的入职培训并协助上级领导完成其他相关培训工作。
6、负责组织企业文化建设和制定各类规章制度及各部门岗位职责工作，组织年会、会务、团建活动安排等。
7、完成领导交办的其他工作及配合其他业务部门工作。
2018/04/19
冀公网安备 13010802000438号