职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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财务主管 河北中久建筑工程有限公司 4000-5000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 五年及以上|1-49人 三/五险午餐8小时工作制加班补贴通讯补贴扁平管理紧邻地铁团队氛围轻快 三/五险,午餐,8小时工作制,加班补贴,通讯补贴,扁平管理,紧邻地铁,团队氛围轻快
1、 主持日常财务、会计及税务管理工作; 2、 建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行; 3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制; 4、 确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险; 5、 完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据; 6、 定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作; 7、 负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理; 8、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。 2020/02/21

出纳 河北中久建筑工程有限公司 2500-3000
石家庄市区·长安区|大专| 二年及以上|1-49人 三/五险午餐8小时工作制加班补贴通讯补贴扁平管理紧邻地铁 三/五险,午餐,8小时工作制,加班补贴,通讯补贴,扁平管理,紧邻地铁
1、 协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作; 2、 管理公司合同、发票及账单等; 3、 协助财会文件的准备、归档和保管; 4、 协助财务经理与内外部的协调工作; 2020/02/21

施工员 河北中久建筑工程有限公司 5000-7000
石家庄市区·长安区|大专| 二年-三年|1-49人 三/五险年终奖午餐岗位技能培训交通补贴通讯补贴扁平管理岗位晋升 三/五险,年终奖,午餐,岗位技能培训,交通补贴,通讯补贴,扁平管理,岗位晋升
1、负责公司项目安排的管理任务,配合施工生产中的质量、安全、进度责任; 2、履行公司的项目管理制度,能够完成既定目标; 3、在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工; 4、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底; 5、对图纸及施工中出现的问题及时解决; 6、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收; 7、对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。 2020/02/21

资料员 河北中久建筑工程有限公司 3000-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 一年及以上|1-49人 三/五险午餐帅哥多8小时工作制通讯补贴扁平管理可接受应届生 三/五险,午餐,帅哥多,8小时工作制,通讯补贴,扁平管理,可接受应届生
1、具有良好的协调和沟通能力; 2、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 3、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 4、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系; 5、有积极进取的精神及接受挑战的信心; 2020/02/21

土建技术员 河北中久建筑工程有限公司 2000-3000
石家庄市区|大专| 应届毕业生及以上|1-49人 三/五险午餐8小时工作制通讯补贴扁平管理 三/五险,午餐,8小时工作制,通讯补贴,扁平管理
1、协助项目经理和专业工程师做好技术、质量、安全工艺交底工作; 2、掌握工程质量动态和工期进度,监督各班组自检、互检,做好质量控制,对违反施工标准、规范要求的责令整改、返工或停工,及时通知和报告; 3、处理各班组的技术、质量问题。 4、公司安排的其他事情。 2020/02/21

技术员 河北中久建筑工程有限公司 2000-3000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 应届毕业生-在读学生|1-49人 三/五险午餐通讯补贴可接受应届生 三/五险,午餐,通讯补贴,可接受应届生
1、现场工地测量放线 2、工程分项工程验收 3、协助项目经理完成其他工作 2020/02/21

工程监理资料员 河北中环工程项目管理有限公司 V1 3000-3500
石家庄市区,石家庄...|大专及以上| 三年-四年|50-99人
1.全面负责项目资料的收集、整理工作 2.总监交办的其他工作 2020/02/21

水电监理工程师 河北中环工程项目管理有限公司 V1 3000-6000
石家庄市区|中专及以上| 五年及以上|50-99人 三/五险年终奖岗位技能培训8小时工作制 三/五险,年终奖,岗位技能培训,8小时工作制
在现场监理部从事工程水电专业控制管理,廉洁自律、遵纪守法、热爱本职工作 2020/02/21

监理工程师 河北中环工程项目管理有限公司 V1 6000-8000
石家庄市区|本科及以上| 五年-六年|50-99人 三/五险年终奖午餐岗位技能培训8小时工作制交通补贴提供住宿通讯补贴 三/五险,年终奖,午餐,岗位技能培训,8小时工作制,交通补贴,提供住宿,通讯补贴
年龄30-45岁,全日制本科学历,工程类相关专业,有施工、监理五年以上工作经历和较强的企业管理能力,工资6000以上 2020/02/21

施工员 河北华恒检测技术服务有限公司 4000-8000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 一年-四年|1-49人 绩效奖金可接受应届生每周一天假国家法定假期传统节日福利餐补和交通补奖金+提成良好的升职空间 绩效奖金,可接受应届生,每周一天假,国家法定假期,传统节日福利,餐补和交通补,奖金+提成,良好的升职空间
工作内容:、 1、负责施工现场的组织和管理,保证工程进度,组织施工 2、负责协调各工种之间的施工安排,控制施工材料及保证供应,配合项目进行成本管理、核算 3、工作认真、责任心强,有较强的组织协调能力及沟通能力,具团队合作精神。 4、有施工员证及相关经验者优先录用。 职位要求: 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、有施工现场工作经验者优先; 3、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。 (公司意向培养长期在公司发展的优秀人才,欢迎往应届毕业生投递简历!) 2020/02/20

办公室主任 河北华恒检测技术服务有限公司 3500-7000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 不限|1-49人 三/五险午餐8小时工作制加班补贴通讯补贴绩效奖金经验不限每周一天假 三/五险,午餐,8小时工作制,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金,经验不限,每周一天假
岗位职责: 1、起草和修改公司规整制度并监督实施; 2、负责做好公司来宾接待和安排,协调公司年会及其他活动。 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理。 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、领导安排的临时性工作。 任职资格: 1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历; 2、有相关经验者优先录取; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳。 2020/02/20

文员兼出纳 河北华恒检测技术服务有限公司 3000-5000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 一年及以上|1-49人 三/五险带薪年假绩效奖金国家法定假期周日休息餐补和交通补压力小 三/五险,带薪年假,绩效奖金,国家法定假期,周日休息,餐补和交通补,压力小
工作内容: 1.负责活动信息材料搜集、整理。 2.负责各类办公会议通知、签到、纪要,及会议内容整理。 3.负责公司相关文件的整理、归档等日常行政工作。 4、协助领导安排的临时性事务等 。 2020/02/20

检测员技术员 河北华恒检测技术服务有限公司 4000-7000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 不限|1-49人 三/五险绩效奖金国家法定假期节假日福利补助营业额提成奖金周日休息餐补和交通补奖励多多 三/五险,绩效奖金,国家法定假期,节假日福利补助,营业额提成奖金,周日休息,餐补和交通补,奖励多多
岗位职责: 1、负责主体结构的实验、检测工作,并出具检测报告。 2、负责仪器设备的日常维护、保养等相关工作。 3、实验室相关管理工作。 任职要求: 1、建筑材料,建筑类,土木工程等相关专业毕业,一年以上工作经验。 2、要求工作积极认真,较强的沟通协调能力,吃苦耐劳。 3、熟悉常用检测仪器的操作。有相关工作经验者优先考虑。 2020/02/20

预算主管 河北华恒检测技术服务有限公司 5000-12000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 三年及以上|1-49人 定期体检三/五险带薪年假绩效奖金4天公休工龄费国家法定假期传统节日福利 定期体检,三/五险,带薪年假,绩效奖金,4天公休,工龄费,国家法定假期,传统节日福利
岗位职责: 1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议; 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核; 3、组织内部招标实施,配合外部招标; 4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款; 5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告; 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。 2020/02/20

人事主管 河北华恒检测技术服务有限公司 4000-7000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 不限-在读学生|1-49人 定期体检三/五险年终奖交通补贴绩效奖金国家法定假期周日休息 定期体检,三/五险,年终奖,交通补贴,绩效奖金,国家法定假期,周日休息
工作内容: 1、负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 2、负责按用人标椎配备齐全各类人才,合理调配员工到适当的岗位。 3、负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘等工作。 职位要求: 1、大专以上学历,人力资源,工商管理,文秘等相关专业毕业 2、有相关工作经验者优先考虑。 3、认真踏实,具有团队协作精神 工作时间:上午8点---11点50 下午1点--5点 2020/02/20

采购部经理 庞展建设工程有限公司 V3 5000-8000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 五年及以上|50-99人 三/五险交通补贴加班补贴通讯补贴免费工服公司出游团建聚餐 三/五险,交通补贴,加班补贴,通讯补贴,免费工服,公司出游,团建聚餐
1. 寻找合格供应商并进行评审、建立战采库,进行采购成本控制、保证采购物料符合项目工程的质量标准要求; 2. 根据项目施工需求,合理制定采购计划,保证项目物料的及时采购、进场、跟进确认; 3. 掌握市场价格动态,调整采购计划,控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险; 4. 保证物料帐目的记录准确、及时、清晰; 5. 协助财务部进行工程的审核及成本的控制; 6. 主持制定采购招标及重大物资订货的业务洽谈、合同评审及执行落实情况。 2020/02/20

工程造价人员 河北大地工程咨询有限公司 2500-4500
石家庄市区·裕华区|中专及以上| 不限|1-49人 三/五险岗位技能培训加班补贴绩效奖金 三/五险,岗位技能培训,加班补贴,绩效奖金
土建、安装等专业造价人员。 1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程用纸,掌握预算定额、工程量计价规范及有关规定; 2、独立完成土建专业及安装专业预算编制; 现场签证、技术措施费、洽商工程量等认证审核; 3、独立完成招标文件、投标文件及工程竣工结算的审核工作; 4、收集各项造价资料,为招标工作提供依据; 能够准确掌握材料价格及预算价格,并参与和指导招投标工程标底的编制; 5、协助财务进行成本核算; 6、独立到下属院校出差,编制和指导建筑专业预算编制和审核; 7、独立完成上级交待的其它工作。 2020/02/19

办公室职员 河北大地工程咨询有限公司 2500-3500
石家庄市区·裕华区|不限| 不限|1-49人 年终奖岗位技能培训经验不限 年终奖,岗位技能培训,经验不限
1、负责公司电话接转、收发邮件、文档制作复印等工作。 2、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 4、完成标书制作和封标工作。 5、完成开标前后相关工作的处理。 6、协助办理公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销工作。 7、完成公司经理、部门经理交代的其他的工作。 2020/02/19

工程项目管理人员 河北大地工程咨询有限公司 3000-3500
石家庄市区·裕华区|不限| 不限|1-49人 岗位技能培训市外包住 岗位技能培训,市外包住
1、根据施工合同编制工程项目施工进度计划、资金使用计划。 2、组织项目部管理人员例会,传达贯彻公司生产会、工地监理例会的精神,定期考核项目部管理人员工作。 3、组织项目部有关人员做好质量、环境、安全与职业健康策划工作,分解目标,落实所需资源。 4、组织项目成本分析会,负责项目的成本管理,确保资金合理使用。 5、合理调配项目的各种生产资源,完成生产计划。 6、代表项目部与业主、监理、供应商、工程分包商、劳务分包商进行沟通和协调。 7、负责施工现场安全、环境事故的应急响应,防止事故扩大,减少损失。 8、参与材料和设备供应合同、劳务分包合同、工程分包合同的评审。 9、配合公司做好工程回访保修工作。 10、审核项目部的各种计划,如生产计划、机械设备采购计划、财务用款计划、材料采购计划、劳务人员需用计划、项目人员培训计划,组织项目部相关人员,落实各项计划。 11、负责审核项目部施工任务书,严格执行公司制订的劳务单价审批制度。 12、监督劳务分包商对本项目人工费的结算、发放资料的公示、发放资料存查等工作,确保人工费发放给劳务工人。 13、对工程项目施工过程中存在的问题进行协调,分析改进。 2020/02/19

人力资源总监 河北中原工程项目管理有限公司 4000-8000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 五年及以上|100-499人 三/五险岗位晋升1.5天公休 三/五险,岗位晋升,1.5天公休
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平; 3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程; 4、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作; 5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善; 6、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况; 7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系; 8、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案; 9、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台; 10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施; 11、完成公司领导安排的其它工作。 2020/02/19

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