职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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共有13个职位符合

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总经理助理 河北富凯房地产开发有限公司 V1 4000-6000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 三年-五年|100-499人 三/五险年终奖午餐公费旅游加班补贴法定假节日免费工服节假日福利补助 三/五险,年终奖,午餐,公费旅游,加班补贴,法定假节日,免费工服,节假日福利补助
1、领导办公室文件分类整理及清洁维护。 2、协调、安排领导工作计划和日程,根据日程做好预约、接待、会见等 3、起草、打印、登记和存档所签发的文件。 4、收发邮件、信函并及时交由领导处理。 5、汇总各部门报销单等相关文件,定时交由领导签字确认。 6、协助领导对公司运作和各职能部门进行管理、协调内部各部门关系、任务下达。 7、配合领导做好相关对外联络公关和重要接待工作。 9、整理会议材料,及开会前必要的准备工作,参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要,经审阅下发,并对会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办。 10、保守公司秘密,懂得商务礼仪,会开车。 11、及时完成领导下达的临时工作。 根据个人工作经历及能力定薪 2019/08/20

人事主管 石家庄鸿泉房地产开发有限公司 3000-5000
石家庄市区·鹿泉区|大专及以上| 不限|1-49人 三/五险带薪年假午餐通讯补贴绩效奖金免费员工宿舍 三/五险,带薪年假,午餐,通讯补贴,绩效奖金,免费员工宿舍
1.房地产或建筑企业经验优先考虑。 2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。 3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。 5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。 6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。 7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 9.完成上级交办的其他相关工作。 2019/08/20

人事行政 河北国文电力工程有限公司 3000-6000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 应届毕业生及以上|50-99人 三/五险年终奖午餐岗位技能培训8小时工作制绩效奖金岗位晋升每周一天假 三/五险,年终奖,午餐,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升,每周一天假
1;按公司需要招聘新员工。 2;管理公司资质及文件。 3;完成办公室日常事务。 4;完成领导交办的任务。 5;负责制定公司制度。 6;负责员工考核。 2019/08/20

总经理助理 河北向宸机电设备贸易有限公司 V1 3000-8000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 二年及以上|1-49人 三/五险双休年终奖8小时工作制交通补贴通讯补贴法定假节日 三/五险,双休,年终奖,8小时工作制,交通补贴,通讯补贴,法定假节日
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 2019/08/18

投标专员 河北国康企业管理有限公司 V2 3000-4000
石家庄市区·桥西区|不限| 不限|500-999人 三/五险年终奖午餐岗位技能培训8小时工作制岗位晋升 三/五险,年终奖,午餐,岗位技能培训,8小时工作制,岗位晋升
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行; 2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系; 3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理; 4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作; 5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况; 6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作; 7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。 2019/08/16

急聘前台会所 昊鼎河北文化传播集团有限公司 V1 2500-3500
石家庄市区·裕华区|不限| 不限|100-499人 午餐帅哥多美女多可接受应届生 午餐,帅哥多,美女多,可接受应届生
前台的接待,客人的引领,积极乐观;能操作电脑; 2019/08/16

厨师类人员 石家庄旭新光电科技有限公司 V1 3300-3500
石家庄市区·高新区|不限| 不限|100-499人 三/五险住房公积金双休午餐8小时工作制提供住宿 三/五险,住房公积金,双休,午餐,8小时工作制,提供住宿
选菜、配菜; 负责员工就餐; 每天两顿饭; 2019/08/15

行政主管 新华人寿保险股份有限公司河北分公司 V1 6000-12000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 二年及以上|1000人以上人 定期体检三/五险双休岗位技能培训绩效奖金岗位晋升 定期体检,三/五险,双休,岗位技能培训,绩效奖金,岗位晋升
70%行政+30%营销管理=100%成功 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作, 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作; 8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见; 15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。 2019/08/14

销售助理 石家庄市长安嘉奕新型建材厂 2500-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 不限|100-499人 年终奖午餐交通补贴加班补贴可接受应届生保底+高提成+奖金 年终奖,午餐,交通补贴,加班补贴,可接受应届生,保底+高提成+奖金
我公司是华北地区最大的环保节能墙体材料生产商,下设五个分厂。该岗位主要是协助经理完成销售并维护老客户(石家庄市内的建筑设计院),反馈信息,工资、补贴、奖金月收入在4000元以上。建筑工程相关专业优先。 2019/08/14

办公室文员 河北慈河谷实业有限公司 3000-4500
石家庄市区·新华区|大专及以上| 三年-四年|1-49人 三/五险法定假节日每周一天假 三/五险,法定假节日,每周一天假
1.负责制定部门年度工作计划,经领导审批后负责监督实施;   2.负责办公室人员工作分配,例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等;   3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;   4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;   5.负责办公室预算的合理支配;   6.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;   7.负责与后勤等部门的沟通协调工作;   8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;   9.组织办公室人员的学习培训活动;   10.完成领导交代的其他任务。 2019/07/31

行政人员 格迈科技河北有限公司 3000-6000
石家庄市区·裕华区|不限| 不限|1-49人 三/五险双休8小时工作制营业额提成奖金法休每月福利品发放 三/五险,双休,8小时工作制,营业额提成奖金,法休,每月福利品发放
1负责办公室日常办公制度维护,管理。 2在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 2019/07/19

人力行政总监 石家庄东海融发房地产开发有限公司 6000-8000
石家庄市区|不限| 不限|50-99人 三/五险午餐绩效奖金岗位晋升 三/五险,午餐,绩效奖金,岗位晋升
1、协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定 2、组织并参与制定公司年度人力资源规划、人工成本预算方案 3、负责监督公司人力资源规划的实施过程,随时关注内外变化,提出调整方案 4、参与公司人事、行政等重大问题的决策 5、向高层管理和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息,为高层决策提供依据和建议 6、领导部门制定年度人事行政工作计划,并组织实施 7、组织制定部门重大任务阶段工作计划,并监督实施 8、领导制定完善公司管理制度体系,建立完善的内部文书、档案管理体系 9、负责督促各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况 10、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序 11、负责企业文化的建设与维护,保持企业对外的形象。 12、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作; 13、负责公司内部企业文化建设工作,让每一个员工清晰领会并执行企业的愿景、价值观、使命、宗旨。 14、建设企业文化,负责组织公司全体成员的每年一次体检、全年重大节日福利物资的选定、采购及发放工作。 15、负责组织建立固定资产台账、对办公设施、办公用品管理与维护,保证办公条件,支持公司经营管理活动 16、负责组织公司办公环境、后勤保障的建设与维护 17、负责组织公司车辆管理、办公电话、网络、物品采购等费用的使用分析。制定控制措施。 18、领导和督促开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、劳动关系制度建设等工作 19、参与公司重大的人力资源调整,发掘、培养管理骨干和业务骨干 20、负责部门的组织管理工作 2019/06/14

管理 石家庄希利纳安防科技有限公司 6000-10000
石家庄市区|不限| 一年及以上|100-499人
岗位职责 1.组织每日、周例会,为团队解读日常报表,并提出改进要求; 2.组织相关培训,领导和提升团队成员的工作能力以满足相关工作需要; 3.辅导和带领团队成员,并依据绩效考核方案,对团队成员进行各项晋升考核; 4.激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队。 2019/05/20

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