些年,房地产、房价一直是社会的热门话题。随着房地产调控政策的不断加强,房价亦有下滑的趋势。就在楼市进入“冬季”的当口,房地产行业人才流动也开始频繁起来。不少地产管理高层正在寻觅更好的东家。

在此背景下,河北房产行业的才市将表现如何呢?稀缺哪类人才?岗位月薪是多少?未来又有哪些岗位值得期待?让我们一起来关注本期搜才数据研究中心出品的《河北房产行业才市分析及预测》。

数据显示,房产行业一直是搜才网的“招聘大户”,其提供的职位量长期以来都处于各行业的前列。2012年数据(如图1)表明,从1月份开始,房产行业职位量整体处于缓慢上升的趋势,在4月份出现下滑的趋势。

从职位申请量(图2)来看,从2月份开始,即春招之后则出现大幅下滑,供求趋势进一步加剧。

从新增职位量来看(图3),从3月份即开始出现下滑趋势,行业招聘的颓势显而易见。从新增简历量分析(图4)来看,则从4月份开始明显下降。

   房产行业职位申请量趋势 房产行业新发布职位量趋势   房产行业新增简历量趋势

从登录网站的房产行业求职者的工作经验来看(图5),主要集中在3年工作以下,中高端人才相对较少。

房产行业简历登陆次数占比

从房产行业的稀缺岗位来看(图6),排名前三甲的分别是销售类、房产开发策划类、给排水.强电.弱电.制冷暖通类。

从求职者的求职意向来看(图7),则是销售类、造价概预算类、会计类名列前茅。与稀缺岗位存在较大的差异,尤其是房产开发策划类的岗位,居然排在了前20之外,这一岗位的稀缺程度可见一斑。究其原因,一方面是因为这一岗位要求的素质和综合能力较高,大都要求较长的相关行业或者岗位的工作经验,另一方面也是求职者对于此类岗位信心严重不足。

房产行业稀缺岗位排行       房产行业求职者求职意向排行

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